在安徽建筑工程行業(yè)，二級(jí)總包資質(zhì)的辦理費(fèi)用動(dòng)輒數(shù)十萬，其中最為關(guān)鍵的環(huán)節(jié)就是確定技術(shù)負(fù)責(zé)人。這個(gè)看似簡(jiǎn)單的問題卻讓許多老板們頭疼不已，因?yàn)檫@個(gè)神秘的人物似乎難以捉摸。那么，建筑資質(zhì)中需要的技術(shù)負(fù)責(zé)人究竟是何方神圣呢？
首先，讓我們了解一下審核部門對(duì)技術(shù)負(fù)責(zé)人的要求。這位神秘的角色的業(yè)績(jī)必須在四庫一平臺(tái)上能夠查詢，且數(shù)據(jù)等級(jí)要在B級(jí)以上。完成的項(xiàng)目必須從投標(biāo)到審圖，再到開工許可、總分包合同以及竣工驗(yàn)收材料都必須齊全。如果審核部門對(duì)數(shù)據(jù)產(chǎn)生懷疑，甚至?xí)ㄟ^機(jī)要通道發(fā)函征詢，以核實(shí)業(yè)績(jī)的真實(shí)性。
這一系列的流程要求確保了技術(shù)負(fù)責(zé)人具備高水平的專業(yè)素養(yǎng)和項(xiàng)目管理能力。因此，通過審核的技術(shù)負(fù)責(zé)人數(shù)量寥寥無幾，這也導(dǎo)致了這個(gè)職位的神秘感。
然而，即便通過審核，問題還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有結(jié)束。符合要求的技術(shù)負(fù)責(zé)人基本上都已在央國(guó)企中全職工作，其社保具備唯一性，這給在其他單位購買社保的建筑企業(yè)帶來了極大的困擾。因此，即便找到了合適的技術(shù)負(fù)責(zé)人，要辦理資質(zhì)還是一個(gè)艱難的任務(wù)。
那么，你或許會(huì)好奇，這位技術(shù)負(fù)責(zé)人到底值多少錢呢？這個(gè)問題并不容易回答，因?yàn)檫@不僅僅涉及到技術(shù)負(fù)責(zé)人個(gè)體的能力和經(jīng)驗(yàn)，還與整個(gè)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)狀況、項(xiàng)目的規(guī)模和復(fù)雜程度等因素有關(guān)。